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万博在线体育中层干部的竞聘选拔方案

时间:2018-01-15 12:42来源:万博在线体育 作者:刘奕江 点击:
为进一步优化我校中层管理队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力。根据黄埔区教育局穗埔教[2017]8号文件《黄埔区教育局直属单位(学校)中层干部选拔任用与管理办法(试行)》,
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万博在线体育中层干部的竞聘选拔方案
 
、指导思想
为进一步优化我校中层管理队伍结构,激发管理人员的创造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力。根据黄埔区教育局穗埔教[2017]8号文件《黄埔区教育局直属单位(学校)中层干部选拔任用与管理办法(试行)》,结合我校实际情况,采用公开选拔方式,实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。本次拟聘的中层干部职数均符合区教育局对我校的批复文件要求。
二、组织领导
  万博在线体育学校中层岗位竞聘领导小组
  组  长:胡革新
  组  员:陈正喜 董晓忠 赵自转 陈慧斌 罗丽华
     干  事:刘奕江  李泰锋
三、拟聘岗位:
此次面向全校公开竞聘2个中层正职岗位和5个中层副职岗位。
(一)拟聘中层正职岗位(2个)
(1) 办公室主任(1名)(落实学校各部门岗位职责,协调好相关部门之间的关系。起草学校行政文件、规章制度、汇报材料、总结和通知。上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待,公文签转呈,文件印发,相关工作的协调、跟进、督办及假日值班,宣传报道及领导交办任务)
 (2)教务处主任(1名)(协助教学副校长做好教学工作,对全校的日常教学工作进行组织安排、确保正常的教学秩序。组织领导各个教研组、年级组,对教研组长、年级组长的日常工作进行安排、指导、督促、考核、总结通报等。指导各个教研组、年级组、备课组制定好组工作计划及实施情况。组织各类型考试、质量分析会。做好学校领导交办的任务)
(二)拟聘中层副职岗位(5个)
(1)办公室副主任(1名)(主要协助办公室主任做好文件接收和传达、各类通知、教师考勤及学校领导交办的任务)
(2)总务处副主任(1名)(协助总务主任做好财务工作。购买各种教学设备、仪器、教具、图书等方面的器材或用品。管理好学校财产,建立必要的总务规章制度。组织好登记、检查、保管、维修等工作)
(3)教务副主任(1名)(协助教务副校长,教务主任好日常教务工作及学校领导交办的任务等工作) 
(4)德育处副主任(1名)(协助德育副校长做好德育工作,负责文娱、体育、禁毒等方面,学生团体活动、宿舍管理、学生安全制度制定、检查、思想政治、纪律工作的教育管理、处理学生各种纠纷等日常德育工作)
(5)团委副书记(1名)(协助团委书记做好日常工作,负责团委、学生会、社团管理及大型德育活动的策划及宣传)
四、选拔聘用原则
(一)党管干部、党管人才原则
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)群众公认、注重实绩原则;
(四)公开、平等、竞争、择优的原则;
(五)民主集中制原则;
五、竞聘的基本条件
(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
(二)有一定的政治理论和政策水平,具备与所任职务相适应的专业知识和管理能力;
(三)有较好的组织能力和必备的群众基础,有明显的工作实绩;有以身作则、团结同志的良好作风。
六、竞聘资格
(一)具有大学本科以上文化程度
(二)近三年年度考核为称职以上等次
(三)身体健康,无不适合所担任岗位职务的疾病
(四)  1、正主任:中学一级以上专业技术职务,在校内副主任岗位或同级岗位满三年(含)以上。
2、 副主任: 中学一级以上专业技术职务,曾担任一年(含)以上教研组长,年级级长,班主任或校内同级岗位。
3、团委副书记: 年龄35岁以下,班主任满两年以上(含)。
七、竞聘对象
  满足竞聘基本条件的我校在编在岗教职工。
八、竞聘程序
  1、发布公告时间:2018年1月15日
   通过校园网及短信在全校范围公布信息,公开竟聘岗位。
2:报名参加时间:截至2018年1月16日下午17点
个人竞聘的教师向学校申请并填写《万博在线体育学校中层干部申请表》向竞聘领导小组干事报名。
  3、资格审查  时间2018年1月17日
竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。
  4、竞职演讲  时间:2018年1月19日上午
  召开全校教职工大会,竞聘者向全校教职工发表竞职演讲,演讲时间控制在10分钟以内。
  5、民主测评
  竞聘演讲后,与会人员对竞聘人员进行民主测评。
6、考察预告   2018年1月20日
公布名单。
   7、人选确定    2018年1月21日
学校党组织考察后,提交学校党政领导班子集体讨论研究,在得到应到会超过半数成员同意后,由校长聘任。班子会必须有三分之二以上成员到会
  8、任前公示   
任前公示5个工作日。
9、上报备案
  公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,同时报上级有关部门备案。
九、任期试用制度
试用期为1年,中层干部聘期5年。中层干部试用期满后,由所在单位进行考核,经核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按任前职级安排工作。
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                                2018年1月14日
附:2018年中层竞聘报名表

(责任编辑:新闻发布)
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